Nachhaltiges Coaching - Training on the Job
Coachingziele:
- Individuelle Hilfe zur Selbsthilfe vermitteln
- Gezielte und nachhaltige Förderung neuer oder schwacher Vertriebsmitarbeiter
- Gezielte Weiterentwicklung von Talenten, Führungsnachwuchskräften und Führungskräften
- Fundierte Analyse der Stärken und Schwächen
- Schlummernde Potenziale wecken
- Erarbeitung konkreter Empfehlungen und
Aktionsplänen zur Einstellung, Verhaltensänderung und Leistungssteigerung
- Begleitung bei der Tagesarbeit, im Gebiet oder im Büro
- Punktgenaue Analyse der Stärken, Entwicklungspotenziale und Schwächen
- Intensives Feedback mit praktischen Tipps nach jeder Aktion
Für den Verkaufsleiter: Checkliste zur Beurteilung der Stärken und Schwächen des Verkäufers bei einem gemeinsamen Kundenbesuch
Der Unterschied: Die 8 goldenen Regeln der erfolgreichsten Verkäufer
Die große Herausforderung heute: Wie Sie auch in der Krise erfolgreich verkaufen
Steigern Sie Ihre persönliche Wirkung: So optimieren Sie Ihr Auftreten
Effizient agieren: So nutzen Sie noch besser Ihre Chancen